La medida se cumple luego que el Ministerio de Relaciones Laborales formula la una Declaratoria donde pone a consideración de las instituciones públicas autónomas (de acuerdo a su presupuesto) el alza de salarios para los trabajadores. Establece como base 1 dólar americano y como techo 30 dólares.
Luego de una negociación bilateral entre la primera autoridad provincial y el representante del Sindicado del Gobierno Provincial se llegó a un feliz término con un incremento de 25 dólares; normativa que rige desde el primero de enero del 2015.
Además, la prefectura de Cotopaxi cumple con los trabajadores en los siguientes considerandos.
| DISPOSICIÓN | CARACTERÍSTICA | VALOR | OBSERVACION |
| Subsidio familiar para cada hijo o hija hasta los 18 años (durante toda la vida sí es persona con discapacidad) |
1% del salario básico unificado |
$ 7.943 dólares anuales |
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| Subsidio de antigüedad |
Hasta el 0,25% de remuneración mensual unificada multiplicada por el número de años laborados |
$ 17.484.12 dólares anuales |
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| Reglamento de Seguridad y Salud |
Cumplimiento de la normativa interna en 3 áreas: -Seguridad -Salud -Riegos |
Hasta finales de Enero 2016 se contará con el referido reglamento. |
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| Reglamento de Riesgos de Trabajo |
Cumplimiento de la normativa interna en 3 áreas: -Seguridad -Salud -Riegos |
Hasta finales de Enero 2016 se contará con el referido reglamento. |
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| Contrato de seguro de muerte o incapacidad |
Seguro exclusivo de muerte o incapacidad total o permanente, hasta USD 4,00 mensuales. |
$ 10.080 dólares anuales |
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| Ropa de trabajo |
2 overoles al año para las trabajadoras que se encuentren en el campo. 2 pares de botas de caucho, 2 camisetas tipo polo |
Actualmente se cuenta con la matriz GADPC – SSO – PYPOB-4.7-Z10, la misma que fue elaborada de manera conjunta con la comisión del Sindicato, integrada por un delegado de cada área de trabajo |
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| Comité Obrero Patronal |
Queda establecido el Comité Obrero Patronal con 4 integrantes: 2 del Empleador y 2 del Sindicato |
Acordado Es necesario Reglamentar |
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| Procedimiento del Comité Obrero Patronal |
Las resoluciones se aprobarán por mayoría simple |
Tanto para la instalación como para la toma de resoluciones sea con Mayoría Absoluta |
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| Casos de visto bueno |
Obligación previa de comunicar al Comité Obrero Patronal. Si no se encuentra solución las partes quedan en libertad de aplicar la ley. |
Reducir el tiempo a 48 horas con fin de agilitar los procedimientos |
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| Mejoramiento del ambiente de trabajo |
Cumplimiento inmediato |
Existe una partida de $. 50.000 para implementar campamentos móviles |
Se encuentra realizando proceso precontractual |
